НПО и ОПДУ през 2017 г.

Написано от Editor on IPPM-BG на 04 Октомври 2016.

Публикуван е проект на Индикативната работна програма на Оперативна програма "Добро управление" 2014-2020. В нея има 2 процедури, като едната е с директни бенефициенти ИПА и АМС, а другата представлява интерес за НПО. 

Подробна информация за процедурата за НПО е представена по-долу:

Наименование на процедурата: Повишаване на гражданското участие в процесите на формулиране, изпълнение и мониторинг на политики и законодателство

Цели:

− Партньорско управление с гражданите и бизнеса;
− Открито и отговорно управление
− Отправяне на препоръки за подобряване процесите по предоставяне на услуги, по-добра регулаторна среда, борба с корупцията, предотвратяване на конфликта на интереси и злоупотреба със служебно положение, спазване на етичните норми от държавните служители.

Общ размер на БФП по процедурата (в лв.): 20 000 000

Допустими кандидати: Неправителствени организации и социално-икономически партньори и/или мрежи/коалиции/платформи на НПО/СИП

Допустими дейности:
− Разработване на анализи, проучвания, оценки, обучения и др. дейности от НПО или мрежи/коалиции/платформи на НПО, както и от социално-икономическите партньори, за подобряване на бизнес средата и процеса на формулиране, осъществяване и мониторинг на политики;
− Подобряване на информираността на обществото за провежданите политики и възможните алтернативи;
− Усъвършенстване на мониторинга и оценката на провежданите политики;
− Мониторинг на делата срещу администрацията;
− Съвместни действия между администрации и НПО за реализация на публични политики;
− Участие на НПО в мрежи, включително НПО мрежи на европейско равнище.

Категории допустими разходи:

− Разходи за организиране и/или провеждане на публични обсъждания, кръгли маси,конференции, работни срещи и др. мероприятия със заинтересованите страни;
− Разходи, свързани с провеждане на обучения във връзка с изпълнението на основните дейности;
− Разходи за възнаграждения във връзка с изпълнение на дейностите по проекта;
− Разходи за командировки;
− Разходи за обучения на служителите на НПО и СИП;
− Разходи за участие на НПО в мрежи, включително НПО мрежи на европейско равнище;
− Разходи за организация и управление;
− Разходи за информация и комуникация;
− Други разходи, извършени във връзка с допустимите дейности в съответствие с националното
законодателство.

Дата на обявяване на процедурата: Четвърто тримесечие на 2017 г.:
Краен срок за подаване на проектни предложения: декември 2020 г.
Процедура с няколко крайни срока за кандидатстване.

Размер на БФП за проект в лв.: 10 000 - максимален Съгласно Критериите за подбор и Насоките
за кандидатстване по процедурата.

Отворена е процедура "Развитие на социалното предприемачество" по ОПРЧР

Написано от Editor on IPPM-BG на 13 Октомври 2016.

Министерството на труда и социалната политика обяви процедура на подбор на проекти с един краен срок за кандидатстване BG05M9OP001-2.006 „Развитие на социалното предприемачество“ по ОПРЧР 2014-2020 г.

Цел на процедурата:
Целта на настоящата процедура е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика.

Процедурата за безвъзмездна финансова помощ се реализира с финансовата подкрепа на Европейския Социален Фонд.

Проектите ще се изпълняват на територията на Република България.

Дейностите са насочени към осигуряване на подкрепа за създаване на нови и разширяване дейността на вече съществуващи социални предприятия, специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания във връзка с осигуряване на заетост чрез:
- Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост;
- Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика;
- Предоставяне на обучения на лицата, за които е осигурена заетост в социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания;
- Осигуряване на наставник от работодателя за новонаети лица. Всеки наставник отговаря за минимум 1 и максимум 7 души – представители на целевата група.
- Оборудване на новосъздадените работни места и в случай на необходимост, тяхното адаптиране за лица с увреждания;
- Предоставяне на обучения за повишаване на управленските и бизнес умения за повишаване ефективността на управление на социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания;
- Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца;
- Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги;
- Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.

Крайният срок за представяне на проектните предложения е 05.01.2017г. – 17:30 ч.