ОПРЧР, Развитие на социалното предприемачество, Краен срок 09.10.2017 г.

ПРОГРАМА:
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.

ПРИОРИТЕТ:
Приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“

ПРОЦЕДУРА:
Развитие на социалното предприемачество

УПРАВЛЯВАЩ ОРГАН:
Министерството на труда и социалната политика

КРАЕН СРОК:
09.10.2017 г.

СУМА НА ФИНАНСИРАНЕ:
Дял на БФП/съфинансиране от ЕС: 100%
Размер на БФП за проект: 50 000 - 391 166 лв.
Общ бюджет: 15 000 000 лв.

БЕНЕФИЦИЕНТИ:
• Социално предприятие ;
• Работодател ;
• Специализирано предприятие на хора с увреждания;
• Кооперация на хора с увреждания;
• Община;
• Район на община;
• Доставчик на социални услуги;
• Неправителствена организация.

ПАРТНЬОРИ:
• Обучителни институции и организации;
• Общини и райони на общини;
• Доставчици на социални услуги;
• Неправителствени организации.

В случай, че кандидатът не се самоопредели като социално предприятие към момента на кандидатстване, то следва да се декларира, че ще създава ново социално предприятие, за което към момента на изпълнението на административния договор ще представи и съответните документи, удостоверяващи, че чрез настоящия проект е създадено социално предприятие, което попада в обхвата на дефиницията, посочена по-горе.

ЦЕЛ НА ПРОЦЕДУРАТА:
Да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика.

ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ:
В рамките на всеки проект задължително се изпълняват:
• Дейности за организация и управление на проекта
• и Дейности по информиране и публичност.

По настоящата процедура могат да се подават проектни предложения, които включват комбинация от някои от допустимите дейности:

Допустими са дейности, насочени към осигуряване на подкрепа за създаване на нови* и разширяване дейността на вече съществуващи социални предприятия**, специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания във връзка с осигуряване на заетост чрез:

1. Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост;

2. Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика;

3. Предоставяне на обучения на лицата, за които е осигурена заетост в социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания;

3.1. Професионално обучение, пряко свързано със съответното работно място, което се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО);

3.2. Предоставяне на обучение по ключови компетентности, съгласно Европейската квалификационна рамка. По дейност 3 се допускат обучения единствено по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“;

4. Осигуряване на наставник от работодателя за новонаети лица. Всеки наставник отговаря за минимум 1 и максимум 7 души – представители на целевата група;

5. Оборудване на новосъздадените работни места и в случай на необходимост, тяхното адаптиране за лица с увреждания;

6. Предоставяне на обучения за повишаване на управленските и бизнес умения за повишаване ефективността на управление на социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания;

7. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца – задължителна дейност

8. Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги;

9. Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.

*Създаване на ново социално предприятие означава новосформирана и/или неразвиваща дейност като социално предприятие до този момент организация, която ще създаде социално предприятие в структурата на организацията кандидат чрез настоящата процедура и то ще започне да функционира като такова чрез настоящото проектно предложение. Не се считат за нови социални предприятия нови юридически лица създадени след сключването на административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.

**Според програмата „Социално предприятие“ означава предприятие, независимо от правната му форма, което:
а) в съответствие със своя учредителен договор, устав или друг правен документ за създаването му, има за основна цел постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за своите собственици, членове и акционери, и което:
(i) предоставя услуги или стоки, които генерират социална възвръщаемост*** и/или
(ii) използва метод за производство на стоки или услуги, който въплъщава неговата социална цел;
б) използва своята печалба на първо място**** за постигането на основната си цел и е въвело предварително определени процедури и правила относно всяко разпределяне на печалба между акционери и собственици, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната цел; и
в) се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност;

*** Под социална възвращаемост следва да се разбира действия и/или дейности, насочени към подобряване качеството на живот на уязвими групи. Под социална възвращаемост не се разбира и не следва да се включват дарения и благотворителност.
**** Под понятието „на първо място“ следва да се разбира минимум 51 % от печалбата, която трябва да се насочва към основната цел на социалното предприятие. Основната цел на социалното предприятие трябва да води до постигане на измеримо положително социално въздействие.

ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:
І. Разходи за персонал
ІІ. Опростени разходи – 2. Други разходи - всички присъщи разходи свързани с изпълнение на проектните дейности, които са в размер на 40 % от допустимите преки разходи за персонал
2.1. Разходи за строително – монтажни работи - до 10% от общите допустими разходи.
2.2. Други разходи – тук следва да се включат всички разходи, свързани с изпълнението на дейностите по проекта - разходи за командировки, разходи за закупуване на материали и консумативи, разходи за дълготрайни материални и нематериални активи, разходи за наем на помещения, в т.ч. режийни разходи, разходи за обучения, разходи за семинари, конференции, проучвания и анализи, разходи за застраховки на закупеното оборудване, разходи за трудова медицина, разходи по чл. 35, ал. 3 от ПМС № 189/ 28.07.2016 г., разходи за информация и комуникация, разходи за организация и управление и други разходи свързани и необходими за изпълнението на дейностите по проекта.

ВАЖНО!
По процедурата се прилагат правилата за опростено отчитане на разходите с единна ставка в размер 40 на сто от допустимите преки разходи за персонал за покриване на останалите допустими разходи за даден проект.

НЕДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:
• разходи, финансирани по друга операция, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, от бюджета на Общността или от друга донорска програма;
• глоби, финансови санкции и разходи за разрешаване на спорове;
• комисионите и загубите от курсови разлики при обмяна на чужда валута;
• данък върху добавената стойност, освен когато не е възстановим;
• закупуване на дълготрайни материални активи - втора употреба;
• разходите за гаранции, осигурени от банка или от друга финансова институция, с изключение на разходите по финансови инструменти.
• лихви по дългове, с изключение на свързани с безвъзмездна финансова помощ, предоставени под формата на лихвени субсидии или субсидии за гаранционни такси;
• субсидиране на лихва по одобрени схеми за държавни помощи и разноските за финансови транзакции;
• разходи за закупуване на инфраструктура, земя и недвижимо имущество;
• разходи за консултантски услуги, свързани с подготовката и/или попълването на документите за кандидатстване за финансова подкрепа;
• разходи за закупуване на моторни превозни средства с изключение на специализирани транспортни средства за хора с увреждания.

ДОПУСТИМИ ЦЕЛЕВИ ГРУПИ:
• Хора с увреждания ;
• Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица ;
• Представители на различни общности, заети в социалните предприятия, кооперации и специализирани предприятия за хора с увреждания;
• Лица, заети в институции и организации, свързани със социалното предприемачество.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:

За консултация във връзка с разработването на проекти по поканата можете да се свържете с експерти на ИУПП.

Тагове: предприемачество, предприятие, дейности, Покана , Процедура , ОПРЧР , Проект, Инвестиция, Бизнес, Консултантски Услуги, Програма, Финансиране, Еврофинансиране, 2016