• Институт за управление на програми и проекти

предприемачество - Институт за управление на програми и проекти

Бизнесът и ОПИК през 2017 г.

Публикуван е проект на Индикативната годишна работна програма за една от най-привлекателните за бизнеса оперативни програми, финансирани от ЕС - ОП “Иновации и конкурентоспособност” 2014-2020.

Това, което привлича вниманието и за което ще се финансират проекти безвъзмездно е:

1. “Разработване на продуктови и производствени иновации” с индикативен срок за обявяване: Януари – Април 2017

Процедурата е отложена от ИГРП от 2016 г.

Ще се финансират:
Дейности за разработване на иновации в тематичните области на ИСИС („Информатика и информационни и комуникационни технологии“,„Мехатроника и чисти технологии“.,. „Индустрия за здравословен живот и био-технологии“ и „Нови технологии в креативните и рекреативните индустрии“) в т.ч.:
-приложни научни изследвания в предприятието; тествания, изпитвания, измервания.
-проучване, придобиване и прилагане на резултати от научни изследвания, технологии, ноу-хау, непатентовани открития, права по интелектуална собственост;
-създаване и тестване на прототипи и пилотни линии;

Максимален % на съ-финансиране от ЕС: 25 - 90%
Размер на БФП за проект (в лв.): 50 000 лв. - 1 000 000 лв.

Видове разходи допустими за финансиране:

  • Инвестиционни разходи (ДМА и ДНА)
  • Разходи за услуги
  • Оперативни разходи (възнаграждения, наем на помещения и др.)

2. “Подкрепа за насърчаване на предприемачеството в области, свързани с европейски и регионални предизвикателства” с индикативен срок за обявяване: Април – Юни 2017

Ще се финансират :

  • Дейности за реализирането на предприемачески идеи; 
  • Дейности за разработване на нови продукти и услуги в области, свързани с европейски
    и регионални предизвикателства.

Максимален % на съ-финансиране: 90%

Размер на БФП за проект (в лв.): 50 000 лв. - 391 166 лв. лв.

Видове разходи допустими за финансиране:

  • Инвестиционни разходи (ДМА и ДНА)
  • Разходи за услуги
  • Оперативни разходи (възнаграждения, наем на помещения и др.)


3. “Подкрепа за създаване и развитие на тематично фокусирани лаборатории” с индикативен срок за обявяване: Юни – Август 2017

Ще се финансират:

Дейности за инвестиционна подкрепа за изграждане на нови, разширяване и модернизация на съществуващи тематично фокусирани лаборатории

Максимален % на съ-финансиране: 25 - 90%

Размер на БФП за проект (в лв.): 100 000 лв. лв. - 2 000 000 лв.

Видове разходи допустими за финансиране:

  • Инвестиционни разходи (ДМА и ДНА)
  • Разходи за СМР

4. “Подкрепа за пилотни и демонстрационни инициативи за ефективно използване на ресурсите”  с индикативен срок за обявяване: Септември – Декември 2017

Ще се финансират:

  • Дейности за изпълнението на пилотни и демонстрационни инициативи за ефективно и устойчиво използване на ресурсите, в област отпадъци, води, рециклиране на материали
  • Информираност и публичност

Максимален % на съ-финансиране: 35 - 75%

Размер на БФП за проект (в лв.): 300 000 лв.. - 3 000 000 лв.

Видове разходи допустими за финансиране:

  • Инвестиционни разходи (ДМА и ДНА)
  • Разходи за услуги
  • Разходи за материали и консумативи
  • Разходи за организация и управление

ОПИК, Насърчаване на предприемачеството, януари - март 2018 г.

ПРОГРАМА:
Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020

ПРИОРИТЕТ:
Приоритетна ос 2 „Предприемачество и капацитет за растеж на МСП“

ПРОЦЕДУРА:
pdfНасърчаване на предприемачеството

УПРАВЛЯВАЩ ОРГАН/ДИРЕКЦИЯ:
Mинистерство на икономиката

ИНДИКАТИВЕН СРОК: януари 2018 г. до март 2018 г.

Поканата за кандидатстване все още не е отворена и по нея не може да се подават проекти. Предстои нейното обявяване! Когато бъде открита, ще бъде преместена в нашето меню "Отворени покани за кандидатстване".

БЮДЖЕТ НА ПРОЦЕДУРАТА: 67 227 768.06 лв. / 34 373 012 евро

Интензитет на съфинансиране от ЕС: 80% - режим - de minimis

Минимален размер на БФП за проект - 50 000 лв. -Максимален 200 000 лв.

Предвидено е следното секторно разпределение на наличния бюджет по процедура за подбор на проекти BG16RFOP002-2.00.. „Насърчаване на предприемачеството“:

• Сектори от НСНМСП, изведени като приоритетни за създаване и развитие на нови предприятия - 33 613 884.03 лева
в т.ч.:
- Сектори с изключение на ИКТ - 23 529 718.82 лева;
- ИКТ сектори 10 084 165.21 лева
• Сектори, свързани с преодоляване на европейски и регионални предизвикателства - 23 529 718.82 лева

БЕНЕФИЦИЕНТИ: 

• Микро, малки и средни предприятия юридически лица или еднолични търговци, регистрирани след 31.12.2016 г. съгласно Търговския закон или Закона за кооперациите; 

• Независими предприятия съгласно Закона за малките и средни предприятия (не е предприятие партньор по смисъла на чл. 4, ал. 3 и не е свързано предприятие по смисъла на чл. 4, ал. 5 от закона);

• Над 50% от предприятието се притежават от едно физическо лице-предприемач;

• Кандидати, при които към датата на кандидатстване записаният капитал е равен на минимум 20% от общо допустимите разходи по проекта;

Важно: Предприемачът не трябва да има участие в управлението или да притежава собственост в капитала (да бъде съдружник или акционер) на друго юридическо лице или едноличен търговец.

Допустими са само кандидати, които развиват своята основна икономическа дейност и дейността, за която кандидатстват по КИД-2008 в следните сектори:

Сектори от НСНМСП, изведени като приоритетни за създаване и развитие на нови предприятия:
• С13 „Производство на текстил и изделия от текстил, без облекло“;
• С20 „Производство на химични продукти“;
• С26 „Производство на компютърна и комуникационна техника, електронни и оптични продукти“;
• С27 „Производство на електрически съоръжения“;
• С28„Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение“;
• С29 „Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета“;
• С30 „Производство на превозни средства, без автомобили“;
• J58 „Издателска дейност“;
• J59 „Производство на филми, телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика“;
• J62 „Дейности в областта на информационните технологии“;
• J63 „Информационни услуги“;
• M72 „Научноизследователска и развойна дейност“;

Сектори, свързани с преодоляване на европейски и регионални предизвикателства:
• С14 „Производство на облекло“;
• С15.1 „Обработка на кожи; производство на изделия за пътуване и сарашки изделия“;
• С16.29 „Производство на други изделия от дървен материал; производство на изделия от корк, слама и материали за плетене“ ;
• С18 „Печатна дейност и възпроизвеждане на записани носители“;
• С21 „Производство на лекарствени вещества и продукти“;
• С22 „Производство на изделия от каучук и пластмаси“;
• С23 „Производство на изделия от други неметални минерални суровини“;
• С25.50 „Коване, щамповане и валцуване на метал; прахова металургия“;
• С25.62 „Механично обработване на метал“;
• С25.71 „Производство на кухненски прибори и ножарски изделия“;
• С32.20 „Производство на музикални инструменти“;
• С32.50 „Производство на медицински и зъболекарски инструменти и средства“;
• J60.10 “Създаване и излъчване на радиопрограми“;
• J60.20 „Създаване и излъчване на телевизионни програми“;
• M71.11 „Архитектурни дейности“;
• М71.12 „Инженерни дейности и технически консултации“;
• M74.10 „Дейности в областта на дизайна“;
• M74.20 „Дейности в областта на фотографията“;

Важно: Допустими са и микропредприятия, които имат седалище или клон със седалище на територията на селски район, но не са заявили за подпомагане дейности по проекта по Програмата за развитие на селските райони.

ЦЕЛ НА ПРОЦЕДУРАТА:

Създаване и развитие на нови предприятия в специфични сфери, свързани с преодоляването на европейските и регионални предизвикателства и секторите на НСНМСП

ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ:

 1. Дейности за реализиране на пазара на предприемачески идеи (продукти – стоки или услуги);
2. Дейности за визуализация на проекта.

ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:

1/ Разходи за възнаграждения (вкл. здравни и осигурителни вноски за сметка на работодателя) на квалифициран персонал, необходим за реализиране на пазара на продукти (стоки или услуги) – до 50% от общо допустимите разходи по проекта.
ВАЖНО: Разходите за възнаграждения са допустими за персонал, нает единствено за целите на проекта на трудов договор за минимум 4 работни часа на ден при пълна месечна заетост.
Размерът на брутната работна заплата за 8 часов работен ден не трябва да надвишава максималния месечен размер на осигурителния доход за 2017 г. от 2 600 лв .

Екипът на кандидата може да включва:
I. Квалифициран персонал, който е обект на оценка
1. Предприемача (следва да бъде нает на трудов договор на минимум 4 часа на ден за период от минимум 6 месеца в рамките на изпълнение на проекта.);
2. Лица, различни от предприемача (не повече от 3 броя и да бъдат наети на трудов договор на минимум 4 часа на ден за период от минимум 6 месеца)

II. Квалифициран персонал, който не е обект на оценка

2. Разходи за придобиване на машини, съоръжения и оборудване, представляващи ДМА за реализиране на пазара на продукти (стоки или услуги)

3. Разходи за придобиване на ДНА (вкл. разходи за разработване на софтуер) за реализиране на пазара на продукти (стоки или услуги) – до 30 000 лева.

4. Разходи за материали и консумативи за реализиране на пазара на продукти (стоки или услуги)

5. Разходи за наем на работни помещения, режийни разходи (ток, вода, отопление, телефон и интернет) и разходи за офис консумативи - до 25 000 лева..

6. Разходи за външни услуги до 10% от общо допустимите разходи по проекта:
• изработване на икономическа оценка, финансова оценка и техническа оценка на продукти (стоки или услуги);
• разработване на технологии за производство на продукти (стоки);
• изработване на пазарни анализи и проучвания, маркетингови планове за пазарна реализация на продукти (стоки или услуги);
• създаване на интернет страница на кандидата;
• защита на индустриална собственост на национално и международно равнище и ползване на необходимата за това експертна помощ

7. Разходи за участие в събития в страната и чужбина (семинари, конференции, изложения) за представяне на кандидата и на неговите продукти (стоки или услуги), разширяване и развитие на дейността на кандидата, привличане на нови клиенти и свързване в мрежи – разходи за такси за участие, разходи за командировки (пътни, дневни и квартирни) на квалифицирания персонал на кандидата – до 10 000 лева.

8. Разходи за визуализация – до 2000 лева.

НЕДОПУСТИМИ РАЗХОДИ в т. ч. и :
• разходи за закупуване на земя и сгради;
• разходи за строително-монтажни работи (СМР);
• разходи за закупуване на софтуерни системи за управление – ERP, CRM и други подобни системи и модули към тях);
• разходи за консултантски, юридически и счетоводни услуги от общ характер;
• разходи за възстановим ДДС.

ПРИОРИТЕТНИ ПРОЕКТИ:
• на жени предприемачи;
• на лица до 29 г. (ненавършени) и на лица над 50 г. (навършени);
• проекти, които се изпълняват на територията на област Видин, Враца, Монтана, Ловеч, Плевен, Силистра, Търговище, Разград, Шумен, Пазарджик, Смолян, Сливен, Кърджали, Кюстендил, Благоевград;
• проекти, които се изпълняват в една от тематичните областите на ИСИС, вкл. в приоритетните тематични области за съответния район за планиране;

ИНДИКАТОРИ:
Постигната целева стойност за индикаторите „Прогнозна стойност на нетните приходи от продажби“ и „Прогнозна стойност на EBITDA“ следва да съответства на данните в Бизнес плана (Приложение А). Бенефициентът има ангажимент да извърши отчитане на тези индикатори в края на третата приключена финансова година, следваща годината на приключване на проекта

ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:

Продължителност на изпълнение на проекта: 18 месеца.

За консултация относно разработването на проектно предложение по процедурата, моля да зададете писменото си запитване на електронен адрес Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. или да попълните в цялост формата за контакт на нашия уебсайт. 

След преглед на документите и информацията за Вашето предприятие наши експерти ще преценят дали е необходима среща или друга консултация и ще предприемат стъпки по изготвяне на проектодоговор за разработване на проекто предложение по процедурата.

ОПИК, Подобряване на производствения капацитет в МСП, Краен срок: 09.11.2015 г.

ПРОГРАМА:

Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020

ПРИОРИТЕТНА ОС:

Приоритетна ос 2: „Предприемачество и капацитет за растеж на МСП“

ИНВЕСТИЦИОНЕН ПРИОРИТЕТ:

Инвестиционен приоритет 2.2 „Капацитет за растеж на МСП“

ПРОЦЕДУРА:

pdfПодобряване на производствения капацитет в МСП

УПРАВЛЯВАЩ ОРГАН:

Министерство на икономиката

КРАЕН СРОК:

  • 08 юли 2015 г. - ще бъде допустимо подаване на проектни предложения САМО от кандидати с код на основна икономическа дейност в секторите на нискотехнологичните и средно нискотехнологичните промишлени производства;
  • 08 септември 2015 г. САМО от кандидати с код на основна икономическа дейност в секторите на високотехнологичните и средно високотехнологичните промишлени производства;
  • 09 ноември 2015 г. САМО от кандидати с код на основна икономическа дейност в секторите на интензивните на знание услуги.

ОПРЧР, Активно включване, Краен срок: 31.10.2016 г.

ПРОГРАМА:

Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.

ПРИОРИТЕТ:

Приоритетни оси 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места” и 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“

ПРОЦЕДУРА:

pdfBG05M9OP001-2.005 „Активно включване“

УПРАВЛЯВАЩ ОРГАН:

Министерството на труда и социалната политика

КРАЕН СРОК:

31.10.2016 г.

СУМА НА ФИНАНСИРАНЕ:

Дял на БФП/съфинансиране от ЕС: 100%
Размер на БФП за проект: 80 000 - 391 166 лв.

БЕНЕФИЦИЕНТИ:

Кандидатможе да бъде:
• Община или район на община;
• Доставчик на социални услуги, удостоверено със съответните регистрационни документи, издадени преди крайния срок за кандидатстване.

Партньор на кандидатаможе да бъде:
• Община или район на община;
• Доставчик на социални услуги;
• Работодател;
• Организация, предоставяща посреднически услуги на пазара на труда;
• Обучителна институция и организация;
• Център за информация и професионално ориентиране;
• Неправителствена организация.
* В случаите, в които по проекта е предвидена дейност „Осигуряване на заетост на лицата, полагащи грижи за зависими членове и/или на хората с увреждания след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение за период до 6 месеца“ по Компонент 1 и кандидатът не изпълнява роля на работодател по проекта, партньорството с РАБОТОДАТЕЛ е задължително.

ЦЕЛИ НА ПРОЦЕДУРАТА:

• Разширяване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен начин на живот чрез насърчаване на равните възможности на тези лица за заетост и интеграция на пазара на труда;
• Подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие и насърчаване участието на пазара на труда и възстановяване на трудовата активност на семейства с деца /включително с увреждания/;
• Реализация на комплексни действия в посока улесняване достъпа до заетост на уязвими групи, включително и чрез предоставяне на иновативни социални и здравни услуги;
• Предоставяне на възможности за връщането на пазара на труда на лицата, които полагат грижи за близките си с увреждания.

ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ:

Всяко проектно предложение следва да съдържа задължително следните дейности:
• Дейности/разходи за организация и управление на проекта;
• и Дейности/разходи по информиране и публичност.

Допустими дейности по Компонент 1

Дейностите по Компонент 1 са насочени към всички изброени лица от целевата група (икономически неактивни лица; хора с увреждания и техните семейства; семейства с деца с увреждания и деца и възрастни в риск).
1. Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда и др. подкрепящи услуги за заетост.

2.Професионално информиране и консултиране, вкл. по въпроси относно упражняването на трудови и осигурителни права на лицата, полагащи грижи за зависими членове или на хората с увреждания.

3. Подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие, насърчаване участието на пазара на труда и възстановяване на трудовата активност на членовете на семейства с деца /включително с увреждания/.

4. Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова.

5. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности 2, 3 и 4 „Общуване на чужди езици“, „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“ и „Дигитална компетентност“.

6. Осигуряване на заетост на лицата, полагащи грижи за зависими членове или на хората с увреждания след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение за период до 6 месеца.

7. Адаптиране и оборудване на работно място за лицата с увреждания.
*Тази дейност е допустима единствено в случай, че работодателят предвижда да наеме лица с увреждания и поеме ангажимент за това.

8. Работа с работодателите за преодоляване на дискриминационни нагласи при наемането на представители на уязвими групи на пазара на труда, заедно с предоставянето на посреднически услуги за работодателите.

Допустими дейности по Компонент 2

1. Реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства /деца, вкл. и с увреждания, възрастни хора, зависими от грижи, пълнолетни лица с увреждания/

2. Подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето, вкл. чрез иновативни междусекторни услуги в общността и в домашна среда, според индивидуалните потребности на човека с увреждане и чрез информационно-образователни и здравно-консултативни услуги.

3. Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, вкл. чрез интегрирани комплексни мерки и предоставяне на подкрепящи иновативни услуги в общността.

Във връзка с реализиране на дейности 1, 2 и 3 и с оглед реализиране на интегриран и комплексен подход и като част от дейностите по проекта, чрез безвъзмездната финансова помощ могат да бъдат финансирани действащи и/или новосъздадени:
иновативни социални услуги, интегрирани и/или услуги, дефинирани в ППЗСП:

Предоставяне на социални услуги в общността и съгласно дефинициите им в ППЗСП

  • Дневен център за деца и/или възрастни хора с увреждания;
  • Център за социална рехабилитация и интеграция; 
  • Социален асистент; 
  • Личен асистент ;

Създаване и функциониране на иновативни форми на социални услуги в общността, които допринасят за постигане целите на операцията и са насочени към:

  • предоставяне на почасови услуги за деца в риск;
  • предоставяне на почасови услуги за лица с увреждания, вкл. и деца с увреждания.

 Интегрирани здравно – социални услуги:

  • Обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда.
  • Мотивационна и/или психологическа или друг тип подкрепа за целевата група, според тяхната индивидуална потребност - консултиране, медицинска, социална, образователна и психологическа подкрепа с цел подобряване на достъпа до пазара на труда.

4. Инициативи за информиране и представяне на възможностите на хората с увреждания позитивната им роля в обществото с цел разчупване на стереотипите и промяна на нагласата на обществото и работодателите спрямо тях чрез информирането им в достатъчна степен за възможностите на хората с увреждания.

5. Обновяване и текущ ремонт на помещенията, в които ще се предоставят услугите и доставка на подходящо оборудване и обзавеждане, когато е приложимо.

ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:

1. Разходи за персонал;
2. Разходи за материали;
3. Разходи за материални активи;
4. Разходи за нематериални активи;
5. Разходи за услуги;
6. Разходи за строително монтажни работи – до 10% от общите допустими разходи;
7. Непреки разходи - до 10% от общите допустими разходи.

НЕДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:

1. разходи, финансирани по друга операция, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, от бюджета на Общността или от друга донорска програма;
2. глоби, финансови санкции и разходи за разрешаване на спорове;
3. комисионите и загубите от курсови разлики при обмяна на чужда валута;
4. данък върху добавената стойност, освен когато не е възстановим;
5. закупуване на дълготрайни материални активи - втора употреба;
6. разходите за гаранции, осигурени от банка или от друга финансова институция, с изключение на разходите по финансови инструменти. лихви по дългове, с изключение на свързани с безвъзмездна финансова помощ, предоставени под формата на лихвени субсидии или субсидии за гаранционни такси;
7. субсидиране на лихва по одобрени схеми за държавни помощи и разноските за финансови транзакции; разходи за закупуване на инфраструктура, земя и недвижимо имущество;
8. разходи за консултантски услуги, свързани с подготовката и/или попълването на документите за кандидатстване за финансова подкрепа;
9. разходи за закупуване на МПС закупуване на компютърно оборудване и софтуер за административни нужди на предприятието (вкл. софтуерни системи за управление – ERP, CRM и други подобни системи и модули към тях).

ДОПУСТИМИ ЦЕЛЕВИ ГРУПИ:

1. Икономически неактивни лица
2. Хора с увреждания и техните семейства;
3. Семейства с деца с увреждания;
4. Деца и възрастни в риск.

МИНИМАЛЕН И МАКСИМАЛЕН СРОК ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОЕКТА:

Крайният срок за изпълнение на дейностите по административните договори по настоящата процедура е 31.12.2018 г.

НАЧИН НА ПОДАВАНЕ НА ПРОЕКТНИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

Проектните предложения по настоящата процедура за подбор на проекти ще бъдат подавани само по електронен път с Квалифициран електронен подпис (КЕП), като се използва ИСУН 2020.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:

За консултация във връзка с разработването на проекти по поканата можете да се свържете с експерти на ИУПП.

ОПРЧР, Развитие на социалното предприемачество, Краен срок 09.10.2017 г.

ПРОГРАМА:
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.

ПРИОРИТЕТ:
Приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“

ПРОЦЕДУРА:
pdfРазвитие на социалното предприемачество

УПРАВЛЯВАЩ ОРГАН:
Министерството на труда и социалната политика

КРАЕН СРОК:
09.10.2017 г.

СУМА НА ФИНАНСИРАНЕ:
Дял на БФП/съфинансиране от ЕС: 100%
Размер на БФП за проект: 50 000 - 391 166 лв.
Общ бюджет: 15 000 000 лв.

БЕНЕФИЦИЕНТИ:
• Социално предприятие ;
• Работодател ;
• Специализирано предприятие на хора с увреждания;
• Кооперация на хора с увреждания;
• Община;
• Район на община;
• Доставчик на социални услуги;
• Неправителствена организация.

ПАРТНЬОРИ:
• Обучителни институции и организации;
• Общини и райони на общини;
• Доставчици на социални услуги;
• Неправителствени организации.

В случай, че кандидатът не се самоопредели като социално предприятие към момента на кандидатстване, то следва да се декларира, че ще създава ново социално предприятие, за което към момента на изпълнението на административния договор ще представи и съответните документи, удостоверяващи, че чрез настоящия проект е създадено социално предприятие, което попада в обхвата на дефиницията, посочена по-горе.

ЦЕЛ НА ПРОЦЕДУРАТА:
Да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика.

ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ:
В рамките на всеки проект задължително се изпълняват:
• Дейности за организация и управление на проекта
• и Дейности по информиране и публичност.

По настоящата процедура могат да се подават проектни предложения, които включват комбинация от някои от допустимите дейности:

Допустими са дейности, насочени към осигуряване на подкрепа за създаване на нови* и разширяване дейността на вече съществуващи социални предприятия**, специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания във връзка с осигуряване на заетост чрез:

1. Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост;

2. Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика;

3. Предоставяне на обучения на лицата, за които е осигурена заетост в социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания;

3.1. Професионално обучение, пряко свързано със съответното работно място, което се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО);

3.2. Предоставяне на обучение по ключови компетентности, съгласно Европейската квалификационна рамка. По дейност 3 се допускат обучения единствено по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“;

4. Осигуряване на наставник от работодателя за новонаети лица. Всеки наставник отговаря за минимум 1 и максимум 7 души – представители на целевата група;

5. Оборудване на новосъздадените работни места и в случай на необходимост, тяхното адаптиране за лица с увреждания;

6. Предоставяне на обучения за повишаване на управленските и бизнес умения за повишаване ефективността на управление на социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания;

7. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца – задължителна дейност

8. Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги;

9. Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.

*Създаване на ново социално предприятие означава новосформирана и/или неразвиваща дейност като социално предприятие до този момент организация, която ще създаде социално предприятие в структурата на организацията кандидат чрез настоящата процедура и то ще започне да функционира като такова чрез настоящото проектно предложение. Не се считат за нови социални предприятия нови юридически лица създадени след сключването на административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.

**Според програмата „Социално предприятие“ означава предприятие, независимо от правната му форма, което:
а) в съответствие със своя учредителен договор, устав или друг правен документ за създаването му, има за основна цел постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за своите собственици, членове и акционери, и което:
(i) предоставя услуги или стоки, които генерират социална възвръщаемост*** и/или
(ii) използва метод за производство на стоки или услуги, който въплъщава неговата социална цел;
б) използва своята печалба на първо място**** за постигането на основната си цел и е въвело предварително определени процедури и правила относно всяко разпределяне на печалба между акционери и собственици, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната цел; и
в) се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност;

*** Под социална възвращаемост следва да се разбира действия и/или дейности, насочени към подобряване качеството на живот на уязвими групи. Под социална възвращаемост не се разбира и не следва да се включват дарения и благотворителност.
**** Под понятието „на първо място“ следва да се разбира минимум 51 % от печалбата, която трябва да се насочва към основната цел на социалното предприятие. Основната цел на социалното предприятие трябва да води до постигане на измеримо положително социално въздействие.

ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:
І. Разходи за персонал
ІІ. Опростени разходи – 2. Други разходи - всички присъщи разходи свързани с изпълнение на проектните дейности, които са в размер на 40 % от допустимите преки разходи за персонал
2.1. Разходи за строително – монтажни работи - до 10% от общите допустими разходи.
2.2. Други разходи – тук следва да се включат всички разходи, свързани с изпълнението на дейностите по проекта - разходи за командировки, разходи за закупуване на материали и консумативи, разходи за дълготрайни материални и нематериални активи, разходи за наем на помещения, в т.ч. режийни разходи, разходи за обучения, разходи за семинари, конференции, проучвания и анализи, разходи за застраховки на закупеното оборудване, разходи за трудова медицина, разходи по чл. 35, ал. 3 от ПМС № 189/ 28.07.2016 г., разходи за информация и комуникация, разходи за организация и управление и други разходи свързани и необходими за изпълнението на дейностите по проекта.

ВАЖНО!
По процедурата се прилагат правилата за опростено отчитане на разходите с единна ставка в размер 40 на сто от допустимите преки разходи за персонал за покриване на останалите допустими разходи за даден проект.

НЕДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:
• разходи, финансирани по друга операция, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, от бюджета на Общността или от друга донорска програма;
• глоби, финансови санкции и разходи за разрешаване на спорове;
• комисионите и загубите от курсови разлики при обмяна на чужда валута;
• данък върху добавената стойност, освен когато не е възстановим;
• закупуване на дълготрайни материални активи - втора употреба;
• разходите за гаранции, осигурени от банка или от друга финансова институция, с изключение на разходите по финансови инструменти.
• лихви по дългове, с изключение на свързани с безвъзмездна финансова помощ, предоставени под формата на лихвени субсидии или субсидии за гаранционни такси;
• субсидиране на лихва по одобрени схеми за държавни помощи и разноските за финансови транзакции;
• разходи за закупуване на инфраструктура, земя и недвижимо имущество;
• разходи за консултантски услуги, свързани с подготовката и/или попълването на документите за кандидатстване за финансова подкрепа;
• разходи за закупуване на моторни превозни средства с изключение на специализирани транспортни средства за хора с увреждания.

ДОПУСТИМИ ЦЕЛЕВИ ГРУПИ:
• Хора с увреждания ;
• Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица ;
• Представители на различни общности, заети в социалните предприятия, кооперации и специализирани предприятия за хора с увреждания;
• Лица, заети в институции и организации, свързани със социалното предприемачество.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:

За консултация във връзка с разработването на проекти по поканата можете да се свържете с експерти на ИУПП.